공개채용 : 44명 (일반직11명, 운전직21명, 업무직12명)

• 공모지원은 1개 채용분야만 가능, 합격자의 임용과 팀배치는 경력 등을 종합고려하여 결정함
• 업무직은 채용 직무를 구분하여 채용하나 별도 직렬이 구분되어 있지 않으므로 추후 공단의 원활한 운영을 위하여 순환배치(전보)할 수 있음

채용절차
시험과목 (필기)
전형별 세부내용
공통 응시자격
채용분야 응시자격
(경력은 전일근무 기준 경력증명서, 건강보험 자격득실확인서를 모두 충족하는 경력만 인정)
취업지원대상자등 가산점

• 과목별 만점의 40%이상 만족하는 경우에만 가점 부여, 각 항목별 가장 높은 가산점 1종만적용
• 취업보호대상자의 증빙은 본인이 하여야 하며, 취업지업대상자 증명서를 채용홈페이지에 등록
• 취업지원대상자 가산점은 관계법령에 따라 적용비율을 가산하며, 선발단위별 채용예정 인원의 30%를 초과할 수 없음.
  (모집단위별 선발예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 않음)

자격가산점

• 자격증은 분야별 1개, 최대2개까지 인정(공통1개 + 1개 가산점), 경력은 정규직(1일 8시간) 기준
• 취업지원대상자 가산점과 자격증 가산점은 각각 적용 합산

합격자의 결정

• 동점자에 대한 처리기준
  • 일반직 : 취업보호대상자 ⇒ (경력)면접, (신규)NCS고득점자 ⇒ (신규)전공과목 고득점순
  • 업무직 : 취업보호대상자 ⇒ (신규)적성검사 고득점자 ⇒ 관련 자격증 보유
    • 위 기준으로도 합격자 결정이 어려운 경우에는 채용기관의 인사위원회 등으로 결정
• 합격자는 신체검사 및 (관계기관) 결격사유 조회등을 통해 최종 임용후보자로 등록되며 추후 사항은 별도 안내함

예비합격자 결정

• 채용분야별 성적순으로 최종 선발인원의 1배수(2명이면 2명) 범위 내에서 예비합격자 운영 (단, 불합격 기준에 해당되어서는 안됨)
• 예비합격자 지위는 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효함(채용사유 발생 시 우선하여 채용할 수 있음)
  • 예비합격자 임용시, 지원서에 기재한 휴대전화로 통보하며, 3회 연락 에도 연락불가시에는 임용포기 간주함

근무조건

• 신분 및 근무조건

[필독사항]

• 사업운영상 채용분야업무 외의 업무를 수행할 수 있으며, 근무시간(주야간 교대근무 등)은 사업장 운영에 따라 달리 할 수 있고 시간외(초과)근무 및 휴일(토·일·공휴일)근무를 할 수 있음.
• 최종합격자는 임용등록을 거쳐 공단 인력수급상황 등에 맞추어 순차적으로 임용할 수 있음.
• 임용일의 확정에 따라 즉시 근무가 가능하여야 하며, 학업·가사 등의 개인 사유로 인한 임용유예는 불가함
• 신규 채용 근무 개시일로부터 6개월간 수습기간을 두며, 수습 중인 자의 업무능력의 부족 또는 직무수행 태도의 불량 등으로 계속 근무가 어렵다고 인정되는 경우에는 면직 및 계약 해지할 수 있음

완주군 시설관리공단 주요업무

• 원서접수마감시간(24. 09. 19.(화) 18시)이 임박한 경우 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정 할 수 있으며 이에 따른 접수 마감시간은 연장하지 않으며, 이와 관련된 사항은 완주군에서 일체 책임지지 않음
• 시험 장소·시간은 이전 전형 결과발표 시 안내
• 상기 일정과 내용은 상황에 따라 변동 될 수 있으며, 변경시 완주군 홈페이지에 수정 공지함

• 서류제출 시 일반사항
  • 서류제출 시 온라인 접수(채용 홈페이지 증빙서류 첨부파일 등록)
  • 지원서 작성 시 필수 기재사항 모두 기재
  • 지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하며, 추후 증빙자료 제출이 불가하거나, 제출자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소될 수 있음


• 원서접수 (온라인만 가능하며, 채용전용 홈페이지에 직접입력·제출)

1. 응시원서 1부 (시스템상 제출)
2. 자기소개서 1부 (시스템상 제출)
3. 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부 (시스템상 제출)
4. 서약서 1부(결격사유 확약 포함) (시스템상 제출)
5. 주민등록초본(과거주소이력 및 병역사항 포함) 1부 (공고일 이후 발급분)
6. 자격증(또는 취득사항 확인서) 사본 1부(해당자에 한함)
7. 경력(재직)증명서 1부(해당자에 한함)
   • 채용분야 관련 경력 증빙이 가능한 사항만 기재, 폐업으로 인한 경력은 미인정
   • 기간별 직급·근무부서·담당업무·재직 등 세부내용 포함
   • 기타 해당 분야 관련 추가서류(해당자에 한함)
8. 기타 서류(해당자에 한함)
   • 장애인증명서 1부, 취업지원대상자 증명서 1부

응시관련

• 채용시험 전 과정은 블라인드 채용방식으로 진행되므로 채용절차 과정에서 자격기준을 제외한 출신지역, 학력, 연령, 가족관계, 신체조건 등의 정보를 평가에 활용하지 않습니다. 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 응시원서(자기소개서 포함)에 기재하거나 면접전형시 면접관에게 밝혀서는 안 됩니다.
• 응시희망자는 채용분야별 거주지제한, 자격증, 경력사항 등 응시자격 해당 여부를 신중히 검토한 후 응시하시기 바라며, 2개 이상의 채용분야에 중복하여 응시할 수 없는 점을 주지하시기 바랍니다. 중복 응시 시에는 금회 채용공고에 의한 응시 전체가 무효 처리됩니다.
• 응시원서 등의 허위기재나 기재착오, 각 기한 내 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
• 응시원서 작성(입력) 내용을 근거로 서류심사가 이루어지므로 내용을 정확히 입력하시기 바랍니다.
• 최종합격자의 임용은 채용신체검사, 결격사유 조회 후 확정되며 임용된 경우에도 결격사유의 발생 시 임용이 취소됩니다.
• 인사 청탁, 제출 서류의 위·변조, 허위사실 기재, 시험과 관련한 부정행위 등 비위사실이 판명될 경우 즉시 해당 응시자의 시험을 정지하거나 합격 및 채용을 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 우리 공단 채용시험 응시가 제한됩니다.
• 경력증명 서류를 제출하지 않은 지원서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
• 지원자가 채용예정인원 수와 같거나 미달하더라도 전형 결과 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
• 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항에 대해서는 완주군청 홈페이지에 공고하고 응시자에게 개별 통지합니다.
• 채용서류 반환에 대한 고지 및 이의신청 고지는 별도로 시행합니다.

시험전형

• 모든 응시자는 입실마감시간 전에 등록하여야 하며, 준비물(신분증, 컴퓨터용 검정색 사인펜, 수정테이프 등) 지참 후 입실하여야 하며, 본인 확인을 위해 응시표와 공공기관이 발행한 신분증^*을 소지해야 합니다.
  • 신분증 : 주민등록증, 사진이 부착된 임시 주민등록증, 운전면허증, 기간이 만료되지 않은 여권, 주민등록번호가 포함된 장애인 등록증 중 하나
• 안전한 시험 진행이 될 수 있도록 손소독, 시험실 환기 등 시험 당일진행되는 안전대책에 적극 협조하여 주십시기 바랍니다.
• 응시자 본인 이외에는 시험장에 출입할 수 없으며, 교내 주차장 이용 시 발생되는 주차료는 응시자 본인 부담입니다. 가급적 대중교통을 이용하여 주시기 바랍니다.
• 시험장내에서는 통신장비(스마트폰, 스마트워치, 유무선이어폰 등), 전자계산기를 사용할 수 없으며, 시험도중 사용하거나 휴대한 것이 발견될 경우에는 부정행위자로 간주하여 시험을 무효로 하고 퇴장을 명합니다.
• 시험시간 관리의 책임은 전적으로 응시자 본인에게 있습니다.
  • 시험실 내 비치된 시계가 있는 경우라도 시간이 정확하지 않을 수 있으므로 반드시 본인의 시계로 시간을 확인하시기 바랍니다.
• 시험 종료 후 시험감독관의 지시가 있을 때까지 퇴실할 수 없으며, 배부된 모든 시험지와 답안지는 회수합니다.
• 시험 중 대리응시 등 부정행위 적발 시 금회 채용은 불합격 처리되며, 향후 5년간 완주군시설관리공단 채용에 재응시가 불가합니다.
• 기타 문의사항은 완주군 행정지원과(☎063-290-2572)로 연락하시기 바랍니다.